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APOLLO ZERO

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Talentos sem fronteiras… Tecnologia sem limites!

Combinamos Tecnologia (TEC) e Talentos (TAL) para impulsionar seu negócio além dos limites.

Com especialistas em recrutamento, computação, economia e finanças, além de recrutar, montamos e gerenciamos equipes de excelência, alinhadas aos seus objetivos. Juntos, transformaremos sua visão em realidade, seus sonhos em resultados inovadores.

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Equipes gerenciadas

No modelo de “equipes gerenciadas”, empresas terceirizam equipes dedicadas de desenvolvimento como serviço…

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Recrutamento

Com uma experiência robusta na área, nossa equipe é especialista em recrutamento de talentos para o setor de Tecnologia …

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Integração de sistemas

Às vezes, o que sua empresa, projeto ou MVP realmente precisa não é de um novo sistema…

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mentoria

Nossas mentorias são cruciais para empreendedores e empresas que desejam mudanças…

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Nossa EQUIPE

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Descubra quem mais está a bordo da Apollo Zero

CTO

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Rafael Mendes

CTO, Mentor, Arquiteto Java Sênior.

Um profissional experiente da Economia Digital, com habilidade para algoritmos e viabilidades econômico-financeiras.

Articulador de conhecimentos e tecnologias para moldar o futuro em negócios inovadores.

Apaixonado por:

* projetos inovadores,
* negócios escaláveis,
* viagens em família,
* fotografia,
* velejos ao por do sol e boa cozinha.

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CHRO

Claudia Cruz

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CHRO na Apollo, Mentora, Lead Tech Recruiter.

Com expertise na construção de times globais de tecnologia e produto digital, recrutou para startups, spinoffs e grandes consultorias globais (Brasil, Argentina, Itália, Portugal, Angola e EUA).

Psicóloga por formação, foca em gerar impacto nos negócios através da correta contratação e gestão de talentos.

Apaixonada por:

* uso de tecnologia de recrutamento,
* fotografia de paisagens e arquitetura ao redor do mundo, * cozinha confort food,
* dança.

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CFO

Fabrizio

CLO

Edenilson

CPO

Miguel

CHRO

Claudia Cruz

CTO

Rafael Mendes

CEO

Emiliano

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Invista na Apollo Zero ou em startups aceleradas.

Ideal para investidores brasileiros que desejam investir em capital produtivo no setor que mais cresce no mundo.

Ou para investidores estrangeiros que buscam estabelecer residência no Brasil.

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PoCs, Protótipos e MVPs: entenda e não erre na contratação!

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SaaS, PaaS e IaaS: qual o modelo do seu negócio?

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Modelos de Contratação de Talentos: qual atende melhor sua demanda por Inteligência Alocada.

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Inteligência Alocada vs. Força de Trabalho: o que muda no recrutamento, gestão e retenção?

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Claudia Cruzz

HRO | Mentora | Lead Tech Recruiter

Posições Atuais

  • CHRO em Apollo Zero (desde 2023)
  • Lead Tech Recruiter em Cognizant (desde 2022)

Experiência Profissional

  • (2022) – Tech Lead Recruiter em Cognizant Inc. – Líder de recrutamento em uma das maiores Consultorias Globais (350.000 colaboradores) de desenvolvimento de alocação de equipes em IT, parceira em inovação de grandes como Google, Amazon, Carnival, Apple.
  • (2021~2023) – Senior Lead Tech Recruiter em Impact Hiring – Consultora de Recrutamento Freelance para clientes na Europa, Angola e USA.
  • (2021~2022) – Senior Tech, Product & Data Recruiter em Intelipost – Recruiter focada na área de produto e desenvolvimento, auxiliando no processo de tomada de decisão das áreas, estruturação pós M&A, e auxiliando no crescimento de todo o time de desenvolvimento e produto.
  • (2021) – Senior Tech, Product & Data Recruiter em Lastlink – Recrutadora líder nas áreas de desenvolvimento e produto, tendo participado de vários desafios consistentes com uma Startup em estágio inicial com um ambiente muito inovador e mutável.

Formação Acadêmica

  • (2015~2016) Empreendedorismo e inovação pelo CNA Confereazione Nazionale PMI – TOSCANA (Lucca – Toscana – Itália).
  • (2010~2011) Pós Graduação em Avaliação Psicológica pela Universidade do Planalto Catarinense.
  • (2004~2009) Graduação em Psicologia pela Universidade do Planalto Catarinense.

Rafael Mendes

CTO | Mentor | Arquiteto Java Sênior

Posições Atuais

– CTO em Apollo Zero (desde 2023) – CTO em Pheme (desde 2023) – https://www.pheme.com.br – Avaliador dos Projetos de Inovação na Prefeitura Municipal de Florianópolis (desde 2022) – https://redeinovacao.floripa.br/saiba-tudo-sobre-o-programa-de-incentivo-a-inovacao-de-florianopolis/ – Mentor de Tecnologia da Informação na TXM (desde 2023) – https://www.txm-methods.com/

Experiência Profissional

  • (2022) – Java Soft Designer em Globant Inc. – Empresa de outsourcing de desenvolvimento, parceira em inovação de grandes players como Disney, Google, Electronic Arts, Rockwell e Santander.
  • (2019~2022) – Chief of Technology Officer (CTO) em MamboIO – Produtora de plataforma para Gamificação, envolvendo BigData e tendo como clientes Prefeitura de Dubai, Prefeitura de Abu Dhabi e Akbank.
  • (2008~2018) – Analista de Sistemas em Eletrobras-Eletrosul – Na época uma das 3 maiores empresa da América Latina, produtora de energia Elétrica tinha sistemas aderentes à compliance complexo e à Lei Sarbanei-Owley (SOX) para atuação na bolsa de Nova York. Participou ativamente do mapeamento de processos e implantação de ERP SAP no grupo Eletrobrás todo.
  • (2006~2008) – Java Developer em MSDevelop – Empresa de outsourcing de desenvolvimento em geral. Atuação como uma das principais fornecedoras de desenvolvimento para recriação de todos os aplicativos bancários do Sicredi.
 

Formação Acadêmica

  • (2015~2016) Intercâmbio para Ph.D. no Instituto de Altos Estudos de Lucca (Lucca – Toscana – Itália).
  • (2012~2017) Doutorado (incompleto) em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina. Pesquisa em Inteligência Artificial Probabilística (Markov Decision Process e Monte Carlo Tree Search) para Gestão de Grandes Volumes de de Recursos Computacionais no modelo de Nuvem *Infrastructure as a Service* (IaaS).
  • (2009~2011) Mestrado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina.
  • Pesquisa em Inteligência Artificial Probabilística (Bayesian Networks) para Gestão de Redes Sem Fio Cognitivas.
  • (2001~2016) Bacharelado em Ciência da Computação pela Universidade Católica de Pelotas.
  • Pesquisa em Sistemas Evolutivos e Linguagens Formais e Compiladores (criação de Linguagem de Domínio Específico para desenvolvimento de Autômatos Celulares).
 

Estudos Independentes

Economia
 
Negociação e Tomada de Decisão
  • Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
  • O Poder da Persuasão
  • Dynamic Probabilistic Systems
  • Como chegar ao Sim
  • Planning with Markov Decision Process
  • Como convencer alguém em 90 segundos
  • The Hard Thing About Hard Things
  • Power, Influence and Persuasion
  • Negocie como se sua vida dependesse disso
Criptos e Sistema Financ.
  • Cryptoassets
  • Advances in Financial Machine Learning
  • Machine Learning for Trading – Como montar um sistema de trading vencedor usando aprendizagem de máquina
  • Gestão de Liquidez e Tesouraria – de Carlos Alberto Casinhas Brandão Duarte
  • Tesouraria – Técnicas aplicáveis a uma organização
Projetos
  • GustoLivre – e-Commerce tipo iFood para portadores de necessidades alimentares especiais.
  • Economics4Games

Hobbies

  • Viajar
  • Fotografar
  • Barcos (velejar e construir)
  • Cozinhar

Mentoria

Nossas mentorias são cruciais para empreendedores e empresas que desejam mudanças.

Para o sucesso, é essencial: (i) diagnosticar a situação atual; (ii) estabelecer metas claras; e (iii) elaborar um plano de ação.

Consultas: Diagnosticam a situação;
Mentorias: Definem cenários e marcos temporais ideais;
Consultorias: Criam planos estratégicos de ação.

Integrações de Sistemas

Às vezes, o que sua empresa, projeto ou MVP realmente precisa não é de um novo sistema, mas sim da integração de soluções já existentes.

As integrações de sistemas não só são mais ágeis, mas também mais econômicas, eliminando a necessidade de desenvolver telas, validar e implementar autorizações complexas.

Recrutamento

Com uma experiência robusta na área, nossa equipe é especialista em recrutamento de talentos para o setor de Tecnologia da Informação e Produto, atendendo desde startups até grandes corporações e spin-offs.

Dominamos as nuances do mercado, identificando as demandas específicas e aplicando as melhores estratégias para localizar os candidatos ideais.

Utilizamos métodos personalizados e de alta precisão, que envolvem desde inteligência artificial até algoritmos avançados de matching.

Equipes Gerenciadas

No modelo de “equipes gerenciadas” empresas terceirizam equipes dedicadas de desenvolvimento, na forma de serviço.

Contudo, a ApolloZero inova, trazendo um modelo onde se contratam os cargos de baixa operacionais (desenvolvedores, designers, etc.) de forma dedicada e os cargos gerenciais e especialistas por hora (gerente de projetos, arquiteto de software e até CTO).

Este modelo possibilita que equipes, embora pequenas, sejam completas em termos de competências técnicas e gerenciais.

Entenda mais sobre as vantagens deste modelo com a comparação abaixo.