Posições Atuais

Experiência Profissional

  • (2022) – Java Soft Designer em Globant Inc. – Empresa de outsourcing de desenvolvimento, parceira em inovação de grandes players como Disney, Google, Electronic Arts, Rockwell e Santander.
  • (2019~2022) – Chief of Technology Officer (CTO) em MamboIO – Produtora de plataforma para Gamificação, envolvendo BigData e tendo como clientes Prefeitura de Dubai, Prefeitura de Abu Dhabi e Akbank.
  • (2008~2018) – Analista de Sistemas em Eletrobras-Eletrosul – Na época uma das 3 maiores empresa da América Latina, produtora de energia Elétrica tinha sistemas aderentes à compliance complexo e à Lei Sarbanei-Owley (SOX) para atuação na bolsa de Nova York. Participou ativamente do mapeamento de processos e implantação de ERP SAP no grupo Eletrobrás todo.
  • (2006~2008) – Java Developer em MSDevelop – Empresa de outsourcing de desenvolvimento em geral. Atuação como uma das principais fornecedoras de desenvolvimento para recriação de todos os aplicativos bancários do Sicredi.

 

Formação Acadêmica

  • (2015~2016) Intercâmbio para Ph.D. no Instituto de Altos Estudos de Lucca (Lucca – Toscana – Itália).
  • (2012~2017) Doutorado (incompleto) em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina. Pesquisa em Inteligência Artificial Probabilística (Markov Decision Process e Monte Carlo Tree Search) para Gestão de Grandes Volumes de de Recursos Computacionais no modelo de Nuvem *Infrastructure as a Service* (IaaS).
  • (2009~2011) Mestrado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina.
  • Pesquisa em Inteligência Artificial Probabilística (Bayesian Networks) para Gestão de Redes Sem Fio Cognitivas.
  • (2001~2016) Bacharelado em Ciência da Computação pela Universidade Católica de Pelotas.
  • Pesquisa em Sistemas Evolutivos e Linguagens Formais e Compiladores (criação de Linguagem de Domínio Específico para desenvolvimento de Autômatos Celulares).

 

Estudos Independentes

Economia

 

Negociação e Tomada de Decisão

  • Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas
  • O Poder da Persuasão
  • Dynamic Probabilistic Systems
  • Como chegar ao Sim
  • Planning with Markov Decision Process
  • Como convencer alguém em 90 segundos
  • The Hard Thing About Hard Things
  • Power, Influence and Persuasion
  • Negocie como se sua vida dependesse disso
 

Criptos e Sistema Financ.

  • Cryptoassets
  • Advances in Financial Machine Learning
  • Machine Learning for Trading – Como montar um sistema de trading vencedor usando aprendizagem de máquina
  • Gestão de Liquidez e Tesouraria – de Carlos Alberto Casinhas Brandão Duarte
  • Tesouraria – Técnicas aplicáveis a uma organização

Projetos

  • GustoLivre – e-Commerce tipo iFood para portadores de necessidades alimentares especiais.
  • Economics4Games

Hobbies

  • Viajar
  • Fotografar
  • Barcos (velejar e construir)
  • Cozinhar

Mentoria

Nossas mentorias são cruciais para empreendedores e empresas que desejam mudanças.

Para o sucesso, é essencial: (i) diagnosticar a situação atual; (ii) estabelecer metas claras; e (iii) elaborar um plano de ação.

Consultas: Diagnosticam a situação;
Mentorias: Definem cenários e marcos temporais ideais;
Consultorias: Criam planos estratégicos de ação.

Integrações de Sistemas

Às vezes, o que sua empresa, projeto ou MVP realmente precisa não é de um novo sistema, mas sim da integração de soluções já existentes.

As integrações de sistemas não só são mais ágeis, mas também mais econômicas, eliminando a necessidade de desenvolver telas, validar e implementar autorizações complexas.

Recrutamento

Com uma experiência robusta na área, nossa equipe é especialista em recrutamento de talentos para o setor de Tecnologia da Informação e Produto, atendendo desde startups até grandes corporações e spin-offs.

Dominamos as nuances do mercado, identificando as demandas específicas e aplicando as melhores estratégias para localizar os candidatos ideais.

Utilizamos métodos personalizados e de alta precisão, que envolvem desde inteligência artificial até algoritmos avançados de matching.

Equipes Gerenciadas

No modelo de “equipes gerenciadas” empresas terceirizam equipes dedicadas de desenvolvimento, na forma de serviço.

Contudo, a ApolloZero inova, trazendo um modelo onde se contratam os cargos de baixa operacionais (desenvolvedores, designers, etc.) de forma dedicada e os cargos gerenciais e especialistas por hora (gerente de projetos, arquiteto de software e até CTO).

Este modelo possibilita que equipes, embora pequenas, sejam completas em termos de competências técnicas e gerenciais.

Entenda mais sobre as vantagens deste modelo com a comparação abaixo.